2006年02月24日

日報や通達などを社内ブログでと考えていたが、社内SNSも

日報や通達などを社内ブログで更新すべく準備をしていたが、社内SNSも合わせて検討した方がよさそうだ。

うちの会社は少ない人数ながらも、営業拠点が多数散在しているので、なかなか社員同士で交流する機会が少ない。お互いを知らないことからメールや電話でのやり取りはとてもドライで、意思疎通がうまく行っていないケースも耳にする。最近は簡単に去っていく若手も多い。

業務上のテーマでトピックを立ち上げるもよし、趣味について語るのもよしとし、普段顔を合わせない者同士が気軽に交流できるような仕組みを作ることは重要と考えている。同郷で語らうのは意外と盛り上がる。宴会の場と同じだ。

テーマを考えるといろいろ思いつく。

会社による監視は行なうが、基本的には自由な発言を認め、犯罪や人権侵害など極端な場合を除いては懲罰の対象にしないなど思いきった運営基準は必要になりそう。酒の場の無礼講ならぬSNSでの無礼講是認方式だ。

社内向けブログを販売するSIは多いが、社内向けSNSえお販売する業者はまだ見たことがない。注意して探してみる。

posted by CoolTool at 23:36| Comment(0) | TrackBack(0) | その他 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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